永續社會策略主軸 傳遞永續理念,共創永續共榮社會 人權、社會共融 打造數位化與安全職場 友善職場、職業安全與健康 策略目標 2023年 工傷率1% 推動人權盡職調查 推動文化藝術公益活動,回饋社會 深化海運/永續人才培育 2025年 工傷率0.5% 加薪幅度3% 人才庫培育訓練大數據化 2030年 工傷率 0% 加薪幅度優於產業水準 推動產業人才培育,回饋社會 薪資成長率 2022年目標 加薪 3.0% 2022年績效 加薪 3.72% *台灣地區 執行重點 薪資不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況、工會社團等有所不同。 失能傷害頻率(FR) 2022年目標 1% 2022年績效 失能傷害頻率 0% 執行重點 成立船舶營運協調中心(Operation Center)會發出船隻的速度偏差警報。藉由速度監控自動化功能,系統將自動發出表單來記錄速度偏差的原因,並提供統計報告以彙整結果,有助於提高船隊安全性。