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企業社會責任理念及運作

永續發展團隊

為實踐企業社會責任,並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展,以管理其環境社會風險與影響,本公司參酌「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」制定本公司之公司企業社會責任守則,於102年8月12日第十六屆第二次董事會通過訂定「裕民航運股份有限公司-公司企業社會責任守則」案(於106年8月11日第十七屆第七次董事會修正部份條文),已確實遵循實施辦理並於公司網站及公開資訊觀測站上揭露以供查詢。

本公司每年定期編製企業社會責任報告書,內容包含公司對企業社會責任等永續議題的看法及策略,並揭露具體的成果。企業社會責任政策及CSR報告書皆揭露於本公司網站。

本公司之董事會以善良管理人之注意義務,督促本公司實踐社會責任,並隨時檢討其實施成效及持續改進,確保企業社會責任政策之落實。

 

推動單位:本公司由企劃處統一推動應盡之企業社會責任 

裕民設有永續發展團隊確實推動企業社會責任。由董事會督促實踐社會責任,授權各部門主管整合公司企業社會責任守則(https://bit.ly/2sLO7Cs)。每年年初,裕民會依據聯合國永續發展目標、利害關係人關注議題以及符合產業/ 法規環境之相關主題,研議符合「環境」、「社會」、「治理」之永續發展清單並向董事會報告,董事會採整體表決決議永續發展議題,於各部門實際執行。最後由企劃處依循重大性分析結果,編寫企業社會責任報告書,揭露具體的成果。​


參與公協會 (外部)
裕民處於多變的散貨市場中,船舶技術日新月異,我們積極地參與外部組織與社會各界先進更緊密的聯繫。裕民積極出席船舶同業公會舉辦的活動,也將致力於運用業界專業技能與知識,貢獻提升海上環境保護技術之概念,努力降低船舶營運對海洋生態的衝擊,履行海洋環保的企業社會責任。