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職業安全衛生管理

裕民依法設有職安委員會,目前委員7 人(含台北裕民資方代表4 人,勞方代表3 人,而勞方代表由非高階主管之勞方代表64 人中遴選出),其根據職業安全衛生法負責:

 

 

另外,為了保障海勤員工僱用勞動條件、飲食起居環境、健康醫療照護、工作休息時數及社會安全防護等權益,我們加入新加坡及香港船員工會組織,並簽署團體協約(Collective Bargaining Agreement,簡稱CBA),新加坡旗上100%海員及香港旗船上100%的海員涵蓋於所屬船旗國之團體協約內。協約中涵蓋健康與安全相關主題佔約6%。

 


陸勤 — 辦公室安全

裕民台北總部座落於遠企中心29樓,高樓地震、火災的逃生是我們最關心的議題。配合遠企大樓管理中心,定期舉辦消防演習,另編設有: 通報班、滅火班、引導班、防護班、救護班等消防組員,各組人員接受其專業訓練,以備不時之需。我們也訂立各項安全管理相關政策及辦法,提升安全意識。2018年職員部份無任何因公受傷事件、失能及死亡案件,工傷率(IR)、職業病率(ODR)為0%。


 


海勤 — 船上安全

船上工作因其氣候多變、醫療不便等因素,職安風險遠大於岸上。裕民從2016 年開始與愛立信合作著手設計「數位化船隊安全管理系統」,2018 年底所有裕民自有散裝輪皆完成安裝此系統,大幅增進船舶安全。我們亦成立「船隊安全紀律訪察小組」,藉由登輪實地訪察,降低人為缺失。另外,為了保障海勤員工僱用勞動條件、飲食起居環境、健康醫療照護、工作休息時數及社會安全防護等權益,我們加入新加坡及香港船員工會組織,並簽署團體協約(Collective Bargaining Agreement,簡稱CBA),新加坡旗上100% 海員及香港旗船上100% 的海員涵蓋於所屬船旗國之團體協約內,協約中涵蓋健康與安全相關主題佔約6%。2018 年度,一共發生四件船員受傷案件,無死亡案件,無失能案件,無職業病案件。