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就業情報

員工福利

員工是裕民最重要的資產,我們設有薪酬委員會,定期召開會議,檢討員工薪資水準。另外, 也設有職工福利委員會,統籌推動福利事宜。 平時舉辦休閒活動、員工旅遊、年節慰勞等活 動,並發放生日禮券及旅遊補助,使員工在工作之餘,能兼顧身心之休閒健康與促進同仁之 情。為關心同仁眷屬,我們另有同仁及子女獎學金、婚喪喜慶、住院補助之福利。

員工福利措施

  1. 本公司為辦理同仁福利,依法設立職工福利委員會,統籌推動福利事宜。並鼓勵同仁組成社團,平時舉辦休閒運動、員工旅遊、年節慰勞等活動,並發放生日禮券、旅遊補助等,使員工在工作之餘,能兼顧身心之休閒健康與促進同仁之情誼。為關心同仁眷屬,設有同仁及子女獎學金、婚喪喜慶、住院補助之福利。
  2. 本公司重視員工健康,定期辦理重點健康檢查、身心健康講座及有氧運動課程,並申請「勞動部工作與生活平衡補助計畫」,將更多資源投注於員工身心健康關懷中。除辦理身心健康各類活動,另於每周發送最新健康相關資訊予同仁。
  3. 本公司除依法辦理勞工保險、就業保險及全民健保外,並加保團體壽險、意外保險、重要職員暨董監事責任保險等,提高員工保障。
  4. 本公司配合關係企業措施,以集團名義與附近之幼稚園合作,訂立托兒服務之優惠辦法。
  5. 本公司完成MLC2006系統認證,依國際勞工組織(ILO)2006年海事勞工公約(MLC2006)規範事項辦理,改善船員在船上工作和生活的條件。船員常年在海上工作,為使其安心工作,除給予合理之待遇外,並注重船員之工作環境、飲食起居、休閒活動器材之添置,勞資關係和諧。
  6. 為表彰本公司長期服務之資深人員,鼓勵員工服務本公司的熱忱並持續留任,訂立船員及職員年資表揚措施,每年度頒發獎項、獎座等,感謝資深船員、職員於裕民的奉獻付出。
  7. 本公司備置咖啡機及茶包供同仁取用,員工享有集團定期購物折扣、補助員工餐費及多項優惠方案。

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