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就業情報

員工工作環境與人身安全保護措施

  1. 本公司設有職業安全衛生室及成立職安委員會,並設置各項安全措施如消防設施、緊急避難路徑及通報系統,同時為預防職業災害,保障員工之安全與健康,特依據職業安全衛生法及ISM Code之規定,訂定職業安全衛生工作守則,要求員工確實遵守,以確定安全的工作環境。
  2. 本公司依法安排合適同仁接受急救人員訓練課程並取得合格急救人員資格。並提前配合法令,與醫院及護理管顧公司簽約合作,每月駐點醫護人員臨場服務,提供公司職安相關專業協助及辦公室同仁個人身心健康方面諮詢服務。
  3. 落實定期保養電梯消防設施等及加強門禁管理,定期安排職安訓練及消防演習,以維護人員生命安全。
  4. 為塑造兩性圓融關係及防治人員發生性騷擾行為,保障員工之權益並提供和諧安全之工作環境,本公司訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法以保護員工。
  5. 本公司依法令規定定期實施健康檢查,並依健康檢查結果施行健康管理。
  6. 為符合法令規定及維護勞、資雙方權益,本公司於106年度設立勞資會議,由雇主指派資方代表,及全體同仁推選勞方代表,並核備台北市勞動局。依規定每三個月舉行勞資會議,報告及討論勞資相關議題。

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