本公司設有職業安全衛生室及職業安全衛生委員會，依循ISO45001規範執行職安衛管理系統，並從ISM Code與國際海事相關法令規定訂立船舶安全管理程序，致力預防職業災害，保障員工之身心健康與安全。 智能化的辦公環境規畫與各項安全應變措施的設置，透過工程控制有效降低作業環境中安全衛生相關風險，打造舒適安全的數位化工作環境，連續多年各項總合傷害指數遠低於同業統計。 本公司重視員工職安衛相關訓練，培訓配置充足急救人員與防火管理人，每年兩次消防、地震等防災演練，以維護人員生命安全。 落實各項自動檢查與環境監測，定期保養電梯消防設施等及加強門禁管理，監測空氣與飲用水品質，維持優質作業環境。 本公司依法令規定定期實施健康檢查，並依健康檢查結果施行健康管理，掌握員工健康風險，規劃對標健康促進措施，積極提升員工健康狀態。 提供每月臨場醫師健康服務，如員工健康評估、健康諮詢、疾病衛教與預防保健，並優於法定規定增設AED自動體外心臟去顫器，打造安心職場環境，守護員工健康。 為塑造圓融關係及防治人員發生性騷擾行為，保障員工之權益並提供和諧安全之工作環境，本公司訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法以保護員工。 為維護勞、資雙方權益，本公司勞資會議健全，由僱主指派資方代表，及全體同仁推選勞方代表，每三個月舉行勞資會議，報告及討論勞資相關議題，營造對等勞資關係。