永續治理架構
裕民於2023年11月經董事會同意成立「企業永續委員會」,第一屆委員成員由獨立董事潘文炎先生、朱少華先生及劉崇堅先生擔任,並推舉潘文炎先生為召集人及會議主席,任期自2023年11月9日起至本(19)屆董事任期屆滿改選之日止。企業永續委員會每年召開至少2次會議,主要職責為監督、指導企業永續政策、制度或相關管理方針之落實,並定期向董事會報告推動情形。
委員會下設永續工作推動小組,負責蒐集國內外永續標準與規範並透過利害關係人議合及專家訪談,匯整「環境」、「社會」(人群)、「治理」等相關議題,並著重人權治理。藉由不定期召開工作小組會議,持續發展、更新永續理念及管理「環境」、「社會」(人群)、「治理」衝擊。
委員會下設立永續環境、永續供應鏈、永續社會、永續治理四個小組,採專業管理,以組織化、系統化方式將永續理念融入整體營運的經營策略,長期深耕並邁向永續航業。
註:2023/11/09董事會通過後執行。