永續願景與策略 永續治理架構 裕民2022年11月經董事會同意,成立總經理下「企業永續推行委員會」,為裕民發展永續工作專責組織,由總經理擔任召集人,委任財務長為主任委員,透過永續環境、永續供應鏈、永續社會、永續治理等四個工作小組,將永續理念融入整體營運的經營策略,以有組織及系統化的方式,長期深耕並邁向永續航業。 永續策略主軸 發展永續節能船深化綠色運輸 投入高性能、節能環保船舶之研發,優化船舶性能並深化綠色運輸,打造兼具安全及永續之船舶。 響應氣候行動啟動低碳運輸轉型 氣候變遷是21世紀最重要及立即性的議題。啟動低碳運輸轉型及公正轉型,以因應氣候變遷帶來之風險與挑戰,降低溫室氣體排放,強化企業氣候韌性。 打造數位化與安全職場 運用數位技術實踐更安全、環保的海運模式,促進資源有效利用,增加船舶操作安全性,同時落實誠信經營、保障人權及打造友善安全職場。 維護海洋生態與海共生 海洋生態環境是航運產業的根基,維護健康的海洋生態環境與海洋生物多樣性,降低航運對海洋衝擊,與海洋共生共榮。 強化夥伴關係打造永續供應鏈 積極參與外部組織,連結產業夥伴以開拓多元產業價值、增進價值鏈對人權之重視;強化客戶與供應商信任與夥伴關係,建立永續供應鏈。 傳遞永續理念共創永續共榮社會 持續推動社會公益、協助弱勢族群,以實際行動回饋社會,並將永續發展的理念以推行到社會。職場方面,深植員工永續意識,傳承公司文化與經營理念。