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船員管理

擁有高素質多國籍的穩定船員團隊

  • 1000+

    可調配船員
  • 90%

    船員回流率
  • 6

    種訓練課程

公司每年定期在各個國家和地區招募應屆航海院校畢業生,並不定期招募各職級船員,建立跨國籍混合派遣的船員管理制度。已訓練並擁有一支身體健康、語言過關、技術過硬、勤懇敬業、配合度好的千人自有船員隊伍,為自有和外管船隊營運安全、檢查順利、避免投訴和成本可控奠定基礎。

建立以人為本的航運安全管理文化

  • 船員管理
    船員管理

    公司按照ISO9001體系和船員管理規則的標準,建立船員安全管理體系,規範船員招募、派遣、培訓、考核和晉升、休假管理制度,並通過了DNV-GL 的認證。

  • 船員培訓
    船員培訓

    對所招募的各職級船員,安排上崗前的培訓;定期舉辦年度岸休船員和實習生派職前培訓;不定期地安排岸休甲級船員參加廠商舉辦的各項培訓;對所有上船船員進行派船前的安全培訓。

  • 船員管理系統和配員資格
    船員管理系統和配員資格

    完善、先進的船員管理系統,掌握船員的各項資料和資訊;獲得大陸交通部門頒發的可為全球船東提供配員服務的“海員外派資格證書”。

  • 船員及其家屬的人文關懷
    船員及其家屬的人文關懷

    指定醫院和主任醫生為在船船員提供醫療諮詢和遠端診斷;快速、妥當處置船員在船發生的傷病案件;定期走訪、慰問船員及其家屬;舉辦船員及其家屬聯誼活動;關注在船船員心理健康,妥善解決在船發生的各類問題。

建立完善的在船訓練評估晉升制度

建立完善的在船訓練評估晉升制度

利用VOD設備,進行針對性的安全培訓;結合定期演習,執行應急設備操作培訓;定期的安全會議,探討案例與險情;建立高階職務對低階職務訓練制度;執行嚴格的職務晉升評估程式。

培訓確保船舶與人員安全和避免海洋污染奠定基礎
  • 專業訓練
    專業訓練閱讀更多

    公司負責安排船員參加STCW馬尼拉公約修正案規定的各項專業培訓。不定期安排船員到廠商或培訓中心參加電噴主機培訓、壓載水系統培訓、大型船舶操縱培訓,高壓電培訓等專業技能強化培訓,公司還設有JRC電子海圖訓練設備,駐埠船長具有JRC電子海圖種子教官資質。通過各項專業培訓,提升船員素質。

    Professional training
    Professional training
    Professional training
  • 岸休訓練
    岸休訓練閱讀更多

    公司定期舉辦實習生派船前培訓及岸休甲乙級船員訓練,並根據各職務特性安排相應的專業培訓課程,例如岸休廚師技能精進培訓、心理健康培訓、醫療急救暨縫合及注射訓練等。以集中培訓或視頻培訓的方式,組織船員進行船舶和個人安全、防污染、各項檢查、法律法規、各類意外事件案例的分析和檢討、內外稽缺失總結等方面的培訓。培訓聘請業界專家和公司高級管理人員結合授課,全面提升本公司船員的專業技能和綜合素質。

    Shore Leave Training
    Shore Leave Training
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  • 派船前訓練
    派船前訓練閱讀更多

    公司高度重視船員派出前訓練,充分利用自有的訓練設備,結合所派船舶、航線特點,對即將上船的船員進行針對性的派船培訓,提高船員安全意識和船舶適應性。

    Pre-ship training
  • 船上訓練
    船上訓練閱讀更多

    公司高度重視在船培訓,按照“傳幫帶”的原則,鼓勵“以老帶新”,明確各職級船員都負有訓練下一級船員的職責。公司制定<高級船員招聘、晉升評估、訓練綱要>,實行船上訓練評估與岸上駐埠船長和輪機長評估相結合的方式,嚴格把關各職級船員的晉升。

    On-board training
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