教育訓練 外部訓練 配合個人發展潛能，同仁可參加遠東集團關係企業人力發展中心所舉辦的各類研習課程 受訓人數 21人 44人 平均受訓時數 6.9小時 6.4小時 新人訓練 為幫助未有航運領域之新進人員加速了解相關產業知識及公司各部門運作、公司企業社會責任介紹及公司發展情形 受訓人數 10人 4人 平均受訓時數 18.3小時 18.3小時 專業訓練 專業職能訓練課程，包括船務、工務、市場相關、財務、企業社會責任、職業安全、ISM Code、船員在岸訓練等訓練課程 陸勤 海勤 受訓人數 陸勤11人 22人 海勤1103人 4人 平均受訓時數 25.4小時 9.6小時 57.11小時 64.50小時 註：陸勤訓練-台灣地區母公司陸勤全體同仁。 語言訓練 英文訓練班、華語訓練班及日文訓練班等，全面性提升同仁外語能力與營造學習風氣 受訓人數 4人 4人 平均受訓時數 20小時 22.5小時 職涯發展 陸勤 陸勤員工每年每人皆定期接受年度績效考核，除半年檢視一次工作績效指標外，也同時提供各部門一、二級主管與員工之間溝通之平台，藉此機會使部門建立上下檢視與回饋機制，有效評估目前與未來職涯發展。 海勤 全體海員皆每半年進行績效考核，並於海員下船時進行個別考核，考核項目則依據其為甲級船員或乙級船員分別訂定。裕民扶植公司自有高階船員，肯定船員對提升自身能力之努力，每年持續提拔年輕船長及輪機長，遴選或對外招募適當人選並加以培訓。2024年度共升遷8位船長，9位輪機長。