裕民航運股份有限公司今(17)日出席於台北君悅酒店舉辦的「114 年超額進用原住民族機關(構)及廠商頒獎典禮」,榮獲原住民族委員會肯定。 裕民原住民族船員進用比例達 3.04%,充分彰顯公司在推動多元用人政策上的努力與成效。 裕民深信,人才是企業永續發展與創新的核心動力。公司積極延攬來自不同國籍及文化背景的優秀夥伴,持續營造尊重差異、包容多元的職場環境,並透過多元團隊的協作,共同創造共榮共好的未來。對裕民而言,多元、公平與共融(DEI)不僅是一項承諾,更是驅動企業持續創新、邁向永續的重要力量。 分享