擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們再次宣布裕民加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
今年，我們承諾人才永續的六大價值：
1. 意義與價值：裕民落實「誠、勤、樸、慎、創新」的核心價值，凝聚同仁工作成就感與企業認同感，進而提升員工向心力、強化組織生產效率以及能力。
2. 多元與包容：裕民致力於為員工塑造有尊嚴、尊重、多元且包容的工作環境，提供友善、安全的職場，支持性別平等、同工同酬，落實企業責任及治理精神，實踐公益，並重視職業安全及人權，倡議公正轉型，達成社會共融。
3. 獎酬與激勵：裕民建立連結公司策略目標的績效管理與發展制度及升遷制度，建置具市場競爭力的薪酬及激勵制度。
4. 身心與健康：員工為裕民最重要的資產，不論是員工的福利、訓練、發展及身心健康等，我們皆盡力照顧員工所需，提供員工成長的訓練發展體系。
5. 培育與成長：裕民重視傳承公司文化與經營理念，提升員工專業職能、創造良好職涯發展環境，致力提供多元化教育訓練管道，以落實培育人才之目標。
6. 溝通與體驗：裕民宣示維護員工人權，保障員工權益，創建完善的溝通管道，暢通勞資雙方和諧。
我們將持續以行動支持，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。
活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
#talent_in_taiwan #人才永續
