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裕民航運榮獲2021年度「亞洲最佳企業雇主獎」及「WeCare最佳員工關懷獎」

航運

裕民航運同時榮獲2021年度「亞洲最佳企業雇主獎」及「WeCare最佳員工關懷獎」兩項殊榮,該獎項為亞洲地區知名人資雜誌HR Asia所舉辦,由相關領域的學者及專家進行評選,並藉由企業員工以匿名問卷調查,針對「企業文化暨組織發展性」、「員工認同感」及「團隊意識及參與」等三大主題進行綜合評比。

 

今年度台灣總共有292家企業參加角逐,由22,500台灣員工匿名參與調查,最後有94家企業獲此殊榮。裕民航運為台灣散裝航運界唯一獲獎企業,展現裕民航運對於員工及團隊參與的高度重視,在業界脫穎而出。

員工為裕民最重要的資產,不論是員工的福利、訓練、發展及身心健康等,我們皆盡力照顧員工所需。裕民連續多年獲得勞動部之「工作生活平衡補助計畫」,將額外的資源挹注於員工身心健康關懷之上,並榮獲由國民健康署頒發之「健康職場認證」健康促進標章。為提供員工良好的工作環境,裕民依據數位轉型政策,自2019年起規劃重新翻修辦公室,建置智能化辦公系統、打造友善及舒適的辦公空間,並於去年3月啟用全新智能化辦公室,在疫情期間更是發揮數位設備的效益。

COVID-19疫情的爆發,對全球海運貿易需求產生了前所未有的衝擊。然而面對突如其來的逆境,裕民優秀的船員及職員皆堅守崗位、盡心負責,加上公司審慎的業務策略以及穩健的財務結構,將市場衝擊的影響降到了最低,並且於航運景氣谷底簽訂12艘新船訂單,充分掌握疫情後景氣復甦的良機。

面對疫情後的新常態,唯有思考數位轉型新文化才能確保企業的永續發展。未來公司及人資單位也將致力於持續提升同仁數位能力,精確掌握關鍵資訊,提供友善、安全的工作環境,讓員工成為公司長期合作的經營夥伴,並帶領裕民航運成為「客戶」、「員工」及「投資者」的第一選擇。

獎項

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