裕民航運本日參加由國民健康署舉辦之「114 年度全國績優健康職場與優良推動人員表揚大會」，表揚裕民在本年度自全國各大企業評選中脫穎而出，獲頒「健康智慧創新獎－銅獎」。此項殊榮不僅肯定裕民在健康治理、智慧創新與職場照護上的多年努力，也展現遠東集團「誠、勤、樸、慎、創新」的核心精神在企業健康文化中的具體落實。
裕民長期致力打造兼具健康、安全與幸福感的職場環境，運用多元科技與數據工具推動健康管理，包括多元健康促進講座與活動、EAP 心理支持平台與跨平台互動健康任務，協助同仁提升身心健康識能，並強化自主照護與早期風險辨識能力。這些措施形成一套可量化、可追蹤的健康治理系統，充分展現企業以人為本、永續治理的理念。
在 ESG 越來越重要的全球趨勢中，裕民將「員工健康福祉」視為社會永續的重要基礎，持續推動涵蓋身心健康、家庭支持、組織韌性與智慧科技的健康治理策略。同時也結合 SDGs 精神，將健康促進與航運業特性整合，打造具韌性、包容與永續價值的幸福職場。
展望未來，裕民航運將持續以創新驅動健康管理，深化 ESG 與產業永續連結，成為航運產業健康治理與永續轉型的示範標竿。